Сотрудники, устроенные официально, получают социальный пакет, предусмотренный законодательством. В него входит оплата больничных листов, страховые отчисления, выплаты по беременности и уходу за ребенком.
Компания дополнительно поощряет сотрудников бонусами, праздничными подарками, организовывает корпоративный отдых.