Сотрудники, устроенные официально, получают социальный пакет, предусмотренный законодательством. В него входит оплата больничных листов, страховые отчисления, оплачиваемый отпуск 28 дней, выплаты по берем
енности и уходу за ребенком. Компания дополнительно поощряет сотрудников бонусами, праздничными подарками, организовывает корпоративный отдых.