Сотрудники, трудоустроенные официально, получают социальный пакет, предусмотренный законодательством. В него входит оплата больничных листов, страховые отчисления, выплаты по беременности и уходу за ребенком. 
Компания дополнительно поощряет сотрудников бонусами, праздничными подарками, организовывает корпоративный отдых.